O HOBIJ

Why

“W HOBIJ wierzymy, że każdy ma prawo do pełnego i bogatego życia. Wierzymy, że kiedy ludzie są szczęśliwi, razem tworzą lepszy świat. Dlatego oferujemy pracownikom kontraktowym możliwość budowania swojej przyszłości. Oferując im pracę i zakwaterowanie. Jeśli zatrudniasz kogoś na kontrakcie, przyjmujesz również na siebie pewne obowiązki, prawda? Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby jak najlepiej dbać o naszych pracowników”

PODSTAWOWE WARTOŚCI

LOJALNOŚĆ

HOBIJ jest jak rodzina. Niezależnie od tego, czy pracujesz wewnętrznie w HOBIJ, czy jesteś klientem lub dostawcą, czy pracujesz za naszym pośrednictwem jako pracownik tymczasowy - zapewniamy, że zawsze będziesz czuł oraz widział, że do tej rodziny należysz.

AMBICJE

Ambicja jest sprawą fundamentalną dla HOBIJ. Ludzie są jak rośliny; jeśli nie rośniesz, powoli zamierasz. I oczywiście chcemy to wykluczyć. Dlatego pomagamy Ci w Twoim rozwoju tak, jak tylko możemy.

SPRAWY SOCJALNE

„Zadowolony pracownik tymczasowy tworzy lepszy świat”. Kierując się tym mottem, pracownik odgrywa kluczową rolę w HOBIJ. Jest to podstawowy warunek, na którym się opieramy. Tego samego nastawienia oczekujemy również od naszych klientów i dostawców.

NASTAWIENIE NA CEL

Możesz dostać jeszcze więcej niż posiadasz spośród wielu rzeczy. Ale nie czas. Dlatego zawsze działamy zorientowani celowo i ze zdrowym rozsądkiem. Jesteśmy również zorientowani na wyniki, ponieważ: czas to pieniądz. Ale ... czas to także dobrobyt i szczęście. Nie zapominajmy o tym!

HUMOR

Tak, jesteśmy lojalni, społeczni, zorientowani na cele i ambitni. Ale nie zapominamy też o dobrym humorze. Pozwala nam to spojrzeć na wszystko z perspektywy i wzmacnia wzajemne więzi.

PASJA

Ludzie lubią robić coś, gdy są w tym dobrzy. Robią to z pasją. Dlatego uważamy, że istotne jest aby odpowiednie osoby znalazły się na właściwych stanowiskach.

Never stop growing

Naszym celem jest budowanie przyszłości, która ma znaczenie.

Rozwój ma dla nas kluczowe znaczenie. Zachęcamy naszych pracowników tymczasowych, aby jak najlepiej wykorzystywali swoje możliwości. Wspieramy rozwój osobisty Twoich pracowników oraz ambicje rozwojowe Twojej firmy.

Pracuj wHolandii

JESTEM ZAINTERESOWANY AKADEMIĄ

HISTORIA

RADA DORADCZA

METODA PRACY

USŁUGI

CERTYFIKATY

HISTORIA

Kilka odrzuconych biurek z firmy mleczarskiej Campina, plan zrobienia czegoś inaczej i spora dawka optymizmu. Stało się to podstawą powstania agencji zatrudnienia HOBIJ w dniu 8 maja 1995 r. To, że w Veghel istniały już 23 agencje pośrednictwa pracy tymczasowej, nie powstrzymało założycieli Hana van Horen i Petera Bijvelds przed działaniem. W ciągu 25 lat firma stała się popularna w regionie i poza nim.

Czytaj dalej

RADA DORADCZA

Rada Doradcza HOBIJ (RvA) jest punktem kontaktowym dla kierownictwa w kwestiach związanych z polityką przedsiębiorstwa. RvA składa się z trzech członków: Toine Roks, Marca van Stratum i Gysa Driessen. Zapoznaj się z naszą Radę Doradczą i jej celami.

Czytaj dalej

METODA PRACY

Personalnie. Z zaangażowaniem. Zdrowo rozsądkowo. Fachowo. Z przyjemnością. Te pięć koncepcji stanowi filary naszej metody pracy. Metoda, która jest ogólnie postrzegana przez klientów i kandydatów jako bardzo dobra i ważna.

USŁUGI

Pracownik kontraktowy jest w centrum wszystkiego, co robimy, ponieważ uważamy, że szczęśliwy pracownik po prostu jest bardziej wydajny. Oferujemy pracownikom kontraktowym możliwość budowania swojej przyszłości, oferując im pracę i miejsce do zamieszkania.

Czytaj dalej

CERTYFIKATY

Uważamy, że ważne jest, aby personel, który oferujemy klientom, był o najwyższych kwalifikacjach. Stale też ciężko pracujemy, aby być niezawodnym i zaangażowanym pracodawcą dla Twoich pracowników kontraktowych. Kliknij na przycisk i dowiedz się, jak to robimy.

Czytaj dalej