banner_flexkracht3B.jpg

Q&A (Pytania i odpowiedzi)

Jaka umowa jest podpisywana w Agencji Hobij, polska czy holenderska?


W Polsce jest podpisywana umowa kierująca (przedwstępna), natomiast umowę o pracę jest zawierana na miejscu w Holandii.

Czy Agencja pomaga przy wyrabianiu numeru sofi (BSN)?


Tak. Pracownik Hobij wraz z kandydatem udaje się do urzędu holenderskiego, aby ten numer wyrobić. Agencja również pomaga w sytuacji,  gdy dana osoba miała już wyrabiany numer BSN, ale posiada  żadnego dokumentu potwierdzającego. Należy wówczas wyrobić duplikat  (koszt pokrywa kandydat).

Czy ubezpieczenie na czas podróży do Holandii jest konieczne?


Jest to kwestia dobrowolna. Kandydat jest ubezpieczony dopiero od pierwszego dnia pracy. Do tego czasu – nie.

Jak wygląda pierwszy dzień przyjazdu do Holandii?


Przyjazd zawsze jest do biura HOBIJ w Holandii, gdzie załatwiane są wszelkie formalności, w tym podpisywanie umowy, wyrobienie numeru sofi, itp. Następnie kandydat jest przewieziony na miejsce zakwaterowania i poinformowany o terminie rozpoczęcia pracy.

W jakich godzinach należy przyjechać do biura Hobij w Holandii?


Biuro w Holandii jest czynne od godziny 8.30 do godziny 17.30 (od poniedziałku do piątku). Dlatego też zawsze prosimy o przyjazdy rano w dni robocze. W sytuacjach wyjątkowych ustalone są indywidualne terminy przyjazdu zarówno z kandydatem jak i z biurem w Holandii.

W jakich godzinach rozpoczynają się i kończą zmiany w pracy?


Z uwagi na fakt, że w każdym zakładzie są różne działy, które zaczynają i kończą pracę w różnych godzinach, nie ma sztywnych godzin rozpoczęcia i zakończenia zmiany, pracy.

Jakie są rodzaje, warunki zakwaterowania, w jaki sposób dojeżdża się do pracy?


Oferowane zakwaterowanie to: hotele pracownicze, domki typu bungalow, domki i mieszkania oraz kamienice (zależne od konkretnego zakładu pracy i oferty). Pokoje są najczęściej 2 lub 3 osobowe. Dojazd do pracy jest rowerem lub samochodem służbowym (w zależności od odległości do miejsca pracy).

Jaki jest minimalny okres pobytu w Holandii?


Wymagana dyspozycyjność to minimum 6 miesięcy (chyba ze oferta stanowi inaczej).

Czy na miejscu są polscy koordynatorzy?


W większości zakładów, tak. W biurze pracują zarówno Polscy jak i Holenderscy pracownicy.

Czy Hobij odprowadza składki emerytalne?


Tak, po 6 miesiącach pracy.

Jakie konto bankowe powinien założyć pracownik?


Agencji nie narzuca jakie konto powinna posiadać dana osoba, aczkolwiek zachęcamy do zakładania kont walutowych (wówczas osoba nie będzie ponosić kosztów przewalutowania).

Czy jest możliwość pracy na pół etatu / na jedną zmianę / tylko w weekendy?


Oferty i rodzaje pracy które Agencja posiada, są na pełen etat i wymagają pełnej dyspozycyjności oraz elastyczności.

Czy pracodawca wymaga znajomości języka angielskiego?


W znacznej większości ofert, wymagany jest język angielski na poziomie min. A2/B1 (poziom komunikatywny), chyba że oferta stanowi inaczej.

Kiedy wypłacane są pieniądze wakacyjne i urlopowe?


Pieniądze wakacyjne oraz urlopowe wypłacane są po 6-8 tygodniach od momentu zakończenia pracy i otrzymania ostatniego wynagrodzenia.

Ile wynosi okres wypowiedzenia?


Prosimy zawsze informować z wyprzedzeniem o planach zakończenia pracy, najlepiej 2-3 tygodnie przed, tak aby agencja mogła znaleźć nową osobę na zastępstwo.